最近在找工作,在104上丟了超過100封的履歷.
丟多少已經沒關係了,習慣了.
但發現一個問題,就是職缺就那幾個,有的是一個月出現一次,有的是每二周出現一次,
有的甚至於每天出現,當然每天都出現的公司或職缺有問題,這可能是公司有問題或者根本不會有這種人才出現,我當然不會去丟這種公司履歷.
而這種情形讓我感到非常沒信心.
這裡面大多數的公司都沒叫我面試,少數幾家有面試過.
不管有沒有叫我面試,我覺得那些面視上的人都很強.
很多公司去應徵的都超過30人,裡面很多人是碩士學位,結果不到一個月就被Free了.
我不知這是代表什麼意思?
是公司要求太高了?
是那些人能力不足?
是主管者不給機會?
這讓我這~一向有信心的,瞬間變成沒信心.因為如果不小心被我上了,是不是也坐立難安,一個月就被當肥料了.
其實沒那麼糟啦!!!
想當初我去年剛退伍，也是找了3個月才找到工作
3個月內我丟了超過1千封的信
但是我只知道，多投多機會!!!
不久後，我陸陸續續有收到通知面試的信
我把握每一次面試的機會
把自己誠懇、有自信、有才能的一面表現出來
果然不久後有一間公司終於肯錄用我
雖然薪水跟同學朋友比並不是很多
可是在公司裡卻是可以學到很多東西的地方
相信自己!!!
把握幾個原則
1.面試時一定要穿正式服裝
(因為面試官通常都是4.5.6年級的人，會比較注重印象分數)
2.講話不能太白目、也不能太誇大
(講話的部份佔50%的分數，畢竟白目的員工沒人要)
3.待遇部分絕對不能要求，以「依公司規定為主」
(因為社會菜鳥沒有要求薪水的權利= =)
4.面試時一定要把自己誠懇、自信、上進的一面表現出來
(讓老闆覺得你是個值得投資的人才)
5.注意身邊每個不起眼的小動作
(例如：禮貌的打招呼、隨手關門的小動作、離開時的道謝都可能會替你加到分唷!!)
6.最重要的就是自信!!要有自信才會有工作!!
感謝 com88831535 的鼓勵.
你說的我都有,除了3點之外,可能大環境太差了.
3點為何除外!因為這代表我的專業,在業界做那麼多年,總不能開22k吧!
開這麼低的薪水,表示你能力有問題,人家也不敢用.
我很好奇,你是如何丟1000家?
我每次看來看去,我會的就那幾家,也只有那幾家可去.總不能每家公司都丟吧!
不如您描述一下自己的狀況吧
com88831535兄是以自己剛退伍的狀況分享情形,並不知道您資歷那麼深
也許分享一下您的專業背景,其他網友可以給更多建議,讓您參考看看
另外,要是生活將要面臨問題時,也許在同樣工作方向下,第三點可以看公司開出的條件先..
以上一些淺見
我不知道P大的狀況是以”轉換人生跑道”為背景，若是如此的話？
那麼在薪資待遇上你就可以有條件可以跟面試官談判了！
你可以讓他知道，你有多年的相關工作經驗，若接手新工作將可以快速上手，
這樣的人我覺得在主管眼裡應該算是”立即性的人才”吧！
然而你問我怎麼投到1000封的，很簡單ㄚ！
我所使用的人力銀行不止104還有1111人力銀行、123人力銀行、泛亞人力銀行、ejob，
再加上我會自己針對特別想要獲取面試機會的公司，使用我自己的信箱個別寄應徵信過去。
因為若是大家都用人力銀行系統面試信的話，那麼大家的信看起來都一樣，
老闆不易發現你的應徵，所以我都會特別用自己的信箱個別寄應徵信過去。
另外我會特別在早上8點至10點這段時間寄應徵信過去，
因為通常這個時候都是上班族剛上班開啟outlookg收信的時候，
因此你所寄的應徵信大多能出現在較前面幾封的位置，也比較容易被老闆發現點閱，
相對的獲取面試的機會也會相對變大。
以上是我個人的作法，提供給你做參考嚕!!!
P大不用太悲觀, 我年初在因金融風暴的原因, 在大陸工作的公司縮而返台, 在家裏窩了四個月後, 以前曾經合作過的老東家又把我找回去, 因為他也在找配合的來的IT主管.
人生的際遇是很隨機又奇特的, 當我覺得路走到盡頭, 總有"柳暗花明又一村"的轉機.
我那在家靠老婆養的四個月裏, 我是去上課, 上ITIL和PMP的課, 也利用時間去Study一些技術層面的新知, 主要是Microsoft的新系統...
當時我投了大約50家公司的IT主管及專案經理職務, 不是因為中高齡就是因為還沒有考到PMP證照、或資歷不合而沒下落...
但是版大提到不少公司同一職位不斷找人, 或是過一段時間就要重新找人的情形, 還不在少數..其實也看的出來那幾家...其中有一家最近才成為IT邦的廠商..
其實, 這也是找工作也是緣份的一種吧...祝版大早日找到理想(投緣又甲意)的工作...
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